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Per quanto riguarda l’unica richiesta di informazioni pervenuta, la medesima è stata scritta da una parente della persona interessata all’annuncio. Per prassi aziendale, condivisibile o meno che sia, non si danno informazioni per interposta persona poiché si ritiene che una persona maggiorenne, quale che sia il suo percorso, non necessita di un tutore che faccia le richieste per suo conto. Per quanto riguarda la ricerca del personale, effettuata sia attraverso inserzione su camminando (il cui amministratore approfitto per ringraziare per la cortese opportunità), sia attraverso il canale “istituzionale” del Centro Impiego - passati al vaglio una ventina di CV ed effettuati una decina di colloqui, non abbiamo ancora trovato la persona corrispondente alle nostre richieste. Né chi scrive né il mio socio riteniamo di essere particolarmente esigenti, tanto più che abbiamo esperienze regresse di selezione personale, effettuate anche in altra regione dove, per inciso, la professionalità di chi cerca lavoro è mediamente più affine alle richieste di chi lo offre. Non ci interessa personale con esperienza nè cerchiamo fenomeni. Tuttavia, scartati parenti e amici perché non consideriamo i rapporti personali un titolo di merito – anzi; vorrei sottolineare quanto segue: presentarsi ad un colloquio di lavoro con un quarto d’ora di ritardo, presentarsi con parenti e affini non si capisce a che titolo, millantare nel CV conoscenza di lingue di fatto inesistente, vantare esperienze di soggiorno estere per le quali di fatto oltre il legittimo soggiorno turistico non si è fatta alcuna esperienza né lavorativa né scolastica, ma si è tornati a casa non appena finiti i soldi di mamma – tutto questo per noi costituisce un limite invalicabile. Chiudo qui per non tediare chi legge. La ricerca proseguirà su altri canali, cordialmente.