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Siamo giunti al ridicolo, ma capisco che quando non si hanno più argomentazioni e si vuole continuare una "guerra persa" questa non poteva che essere la conclusione. Sono state mosse una serie di "obiezioni" (per usare un eufemismo) alle quali educatamente abbiamo risposto, ma soprattuto abbiamo saputo rispondere con educazione cortesia e pazienza. nella maggior parte dei casi chi ci "osteggaia" (altro eufemismo) non si è nemmeno degnato di leggere i commenti e le risposte, evidentemente troppo precise ed esaustive ed ha continuato a chiedere ed insinuare cose alle quali abbiamo risposto e chiarito. Adesso si è tentato la strada dell'insulto palese, ma nemmeno così si e riusciti ad ottenere da noi la, tanto desiderata da questi soggetti, "caciara" dove potessero trovare almeno una conclusione che "annebbiasse" la debordante differenza a nostro favore su contenuti e capacità di esporli. Non ultimo, si tenta una ricerca su internet dove arbitrariamente si riporta un articolo, scritto da un delirante e frustrato non so chi, che va contro le decine di articoli scritti da psicologi e riscontrabili, sull'utilizzo del soft air quale metodo formativo aziendale e non solo (in America è utilizzato da anni per far socializzare bambini autistici al pari della delfinoterapia) Non ostante tutto questo ancora qualcuno ha il coraggio di continuare una discussione che oramai anche i bambini dell'asilo ha capito essere solo una questione di visione personale e pura demagogia ??? E poi ci sorprendiamo se siamo in queste condizioni come società ed isola ?? Se questi sono i "cervelli" che calcano le scene di costruttivo ed intelligente di certo non ci si può aspettare molto. Mi viene veramente da sorridere pensando a questi "signori" tolti da davanti ad una tastiera e messi di fronte ai numerosi manager di fama nazionale ed internazionale con i quali ho avuto il piacere di collaborare e lavorare in occasione dei numerosi corsi di formazione aziendale da me organizzati con l'uso del SA. Corsi, alla fine dei quali, manager di tutte le età hanno non solo gradito ma esaltato le capacità aggregative e formative. Per fare un esempio le ditte di cui parlo sono TIM, TELECOM, SAECO, RENAULT ITALIA, FUJITSU SIEMENS, VODAFONE solo per citare quelle più famose.... per l'elenco completo : [URL]http://www.tetragon.it/Portfolio.html[/URL] e qui alcuni articoli di diverso avviso rispetto a quello pubblicato dal "signor nessuno". [URL]http://www.black-eagle.it/site/teambuilding/softair_e_formazione.pdf[/url] [URL]http://www.softairshopitalia.it/SoftairPromotions/team-building/[/url] [URL]http://www.crescita-personale.it/formazione-aziendale/2831/team-building-soft-air/2248/a[/url] P.S. = Grazie per il "tuttologo" ! lo prendo come un complimento, tra le altre cose si scrive NAMIBIA e non NANIBIA 😉 Grazie Saluti Massimo Taglione