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[COLOR=orangered][SIZE=4]Posto fisso e mobilità[/SIZE] [/COLOR] Monti ha detto: "Che monotonia il posto fisso" perdendo l'occasione di restare zitto. O meglio, poteva ventualmente affrontare l'argomento "Posto fisso" con meno impulso diretto e in modo diverso e più significativo. La mobilità è una grande opportunità per il lavoratore, per la famiglia, per le aziende ... con riflessi positivi sull'economia dello Stato Italiano... che va realizzata in determinate situazioni negative o positive che siano. Situazione negativa è, per esempio, la crisi aziendale con la necessità di ottimizzare le risorse di personale... per cui il lavoratore entra nel processo di mobilità aziendale oppure, esce o viene fatto uscire dall'azienda. Situazione positiva è, per esempio, voglia di crescere per migliorare la propria professionalità con aumento dello stipendio/salario o ricerca di nuovi stimoli e nuove motivazioni. In questo caso il lavoratore usualmente esce dall'azienda per entrare in una nuova. La mobilità genera normalmente dubbi, indecisioni e insicurezza con impegno più stressante agli inizi per poi normalizzarsi col passare del tempo e entrare in un processo positivo. Il posto fisso rende, in genere, più sicuro il lavoratore con riflessi benefici anche sulla propria famiglia...permettendo di programmare meglio la propria vita con programmi e strategie di lungo periodo. Ovviamente è molto importante motivare e stimolare il lavoratore con il posto fisso con frequenti valutazioni dei risultati e giusti riconoscimenti facendolo partecipare attivamente ai processi produttivi dell' organizzazione e al raggiungimento degli obiettivi assegnati sia qualitativi che quantitativi. Giustamente il posto fisso è monotonia allorché il lavoratore svolge con continuità le stesse funzioni e in modo ripetitivo nelle procedure senza mai cambiare, con carenza di insegnamento e addestramento, venendo abbandonato a se stesso. Genera normalmente sicurezza e attaccamento alla propria azienda se il lavoratore viene seguito e curato, con la partecipazione al miglioramento delle procedure di lavoro facendo anche gruppo con i colleghi. Questo si ha soprattutto quando l'azienda è esplicitamente tesa al continuo miglioramento e quindi aperta alle diverse opportunità che gli vengono presentate dai dipendenti di diverso livello. I sintesi si può affermare che la mobilità è una grande opportunità per il lavoratore in una economia in sviluppo mentre si può trasformare in una grande tragedia in tempi di crisi. E' bene che i governanti attuali, nel portare avanti le loro iniziative, tengano presenti le osservazioni sopra esposte senza fare discorsi teorici e istintivi talvolta troppo distanti dalla realtà sociale. La situazione finanziaria dell'Italia sta lentamente migliorando ma il governo deve attuare, con forza e urgentemente, anche iniziative eque e strategiche che abbiano effetto positivo sulla situazione socio-economica.