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Noto che in questi giorni si e’ molto infiammato il blog sulla problematica dei disoccupati stagionali: per alcuni sono dei diavoli furbetti, per altri dei poveri diavoli. Solo una cosa mi sentirei di dire: se io dovessi vivere, anno dopo anno, in questa precarieta’ perenne preferirei fare armi e bagagli e cambiare aria. Mi si dira’ che non e’ una decisione da prendere a cuor leggero, ma che futuro ha una famiglia con questo tipo di capo-famiglia; lo so che all’Elba si puo’ raggranellare sempre qualcosa (pesca, campagna, piccole riparazioni) ma per me sarebbe sempre una precarieta’ insostenibile. Un uomo ha diritto di sognare … in grande. Una furbata in particolare mi ha colpito: quell’imprenditore che propone al proprio dipendente di lavorare tutto l’anno, ma per 6 mesi pagato da lui e 6 mesi dall’INPS. E’ veramente una grande furbata, ma solo per l’imprenditore, perche il povero cristo del suo dipendente lavorera’ per 6 mesi a tempo pieno ma a stipendio ridotto, senza quindi poter … arrotondare. Mah! Tenendo conto delle opinioni lette sul Blog, mi verrebbe in mente una soluzione, ma non so quanto praticabile in questa Italia cosi’ complicata. Si tratterebbe di affiancare all’INPS una propria struttura di lavoro interinale, che permetta di affittare nella “bassa stagione” le proprie risorse umane in gestione (disoccupati) alle aziende a “prezzi scontati”; in questo modo i benefici sarebbero molteplici: l’imprenditore utilizzerebbe i lavoratori a costi scontati, il lavoratore avrebbe lo stipendio pieno, l’INPS risparmierebbe notevolmente sull’indennita’ di disoccupazione da versare al lavoratore. Forse l’effetto piu’ eclatante sarebbe anche quello della riduzione drastica delle forme di furbizia, con relativo scandalo agli occhi di qualcuno. Ho detto “pourparler”, quindi per favore …. non mettetemi in croce. Dante